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La transculturation : parcours migratoires individuels et collectifs 

Formatrice : Myriame El Yamani

But : Comprendre comment et pourquoi nous sommes tous des immigrants.

Dans un monde en grande mutation et en perpétuel mouvement, le phénomène des migrations individuelles et collectives s’est amplifié et transfiguré. Mais le parcours des immigrants n’est pas un parcours du combattant. Il se développe selon des phases très précises de déculturation, d’acculturation et de transculturation facilement indentifiables. C’est pourquoi nous sommes toutes et tous des immigrants, que ce soit dans notre milieu de travail, dans notre vie personnelle et affective et dans la société en général. Une fois ce processus assimilé, nous sommes plus en mesure d’identifier les facteurs-clés d’une intégration réussie en entreprise ou dans la société et de mettre à profit ces compétences interculturelles pour développer une culture ouverte aux autres et adaptable au changement.   

Compétences développées :

  • Communication interculturelle
  • Relations interpersonnelles
  • Mobilisation

Objectifs généraux : Au terme de cette formation, le participant sera en mesure de se situer dans son rapport aux phases de l’immigration individuelle et collective; d’utiliser des approches originales et personnelles pour s’approprier cette transculture; de développer des outils pour éviter les rejets et la nostalgie d’un « paradis »perdu et de créer son propre Eden.

Valeurs ajoutées :

  • Connaissance des parcours migratoires
  • Connaissance des enjeux de la diversité culturelle
  • Développement de soi

Clientèle visée : Employeurs et gestionnaires d’entreprises privées ou d’organismes publics ou parapublics.

Contenu :

  • Les phases de l’immigration personnelle et collective
  • Faits et chiffres de l’immigration au Québec
  • Les mécanismes de la transculturation
  • Comment palier le rejet ou la nostalgie?
  • La médiation interculturelle

Durée : Une demie à 1 journée

Coût : voir www.archetypes-inter.net

Modalité : Cette formation est intégrée dans la formation « La gestion de la diversité », code : CGDD-CI-02

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© Photo : MIC